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人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

下列選項中屬于人力資源供給預測的方法是（）

  • A、趨勢分析法
  • B、替換單法
  • C、德爾菲法
  • D、回歸預測法
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主管將自己與員工相比較，與自己相似的員工在績效考核中不由自主地打出高分；與自己共同點少的員工，在考核中則給分較低。這是（）

  • A、擬己效應
  • B、趨中效應
  • C、個性效應
  • D、情感效應

人力資源規劃的目標有（）

  • A、配合組織發展的需要
  • B、規劃人力發展
  • C、促使人力資源的合理運用
  • D、用人成本合理化
  • E、提升工作人員的能力

某公司對年內被評為優秀的員工贈送高爾夫球俱樂部一年有效期會員證。此舉屬于（）

  • A、工資激勵
  • B、晉升激勵
  • C、精神激勵
  • D、物質激勵

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